本网讯 3月6日，学校召开2026届毕业生就业工作推进会。校党委书记马文革，校党委副书记、校长蔡国军出席会议并讲话，各学院党政主要负责人、就业工作分管负责人参加会议。会议由校党委常委、副校长杨科主持。
会上，招生就业处传达省教育厅就业工作调度视频会议精神，通报学校2026届毕业生就业工作推进情况，各学院结合工作实际依次作交流发言。
蔡国军在讲话中指出，2026届毕业生就业工作已进入攻坚关键期，各单位要聚焦五大重点任务精准施策：一是千方百计拓岗位，巩固中建、中铁等央企合作老资源，拓展省内龙头企业、校友企业等就业新渠道，校地联动办好各类专场招聘会，多维度扩大岗位供给。二是精准服务强指导，强化就业指导全覆盖，建立未就业毕业生动态跟踪清单，加强就业信息平台建设，实现岗位精准推送，提升毕业生就业能力。三是强化困难群体帮扶，做好求职补贴申领发放工作，确保应享尽享；加强就业心理疏导，缓解学生求职焦虑。四是深化改革促联动，健全就业与人才培养联动机制，以就业市场需求为导向优化专业结构，强化实习实训环节，提升人才培养与岗位需求的适配度。五是强化就业核查，规范就业材料审核、数据上报全流程，坚决杜绝虚假签约等行为，维护学校声誉与学生权益。
马文革作总结讲话。他指出，高校毕业生就业工作是民生工程、民心工程，更是检验学校办学能力与责任担当的试金石。作为建筑类高校，受行业发展形势影响，学校毕业生就业工作面临更大压力、更重任务，全校各学院必须将就业工作摆在重中之重的位置，全力以赴、抓实抓细。他对下一步就业工作提出五点要求：一要树牢责任意识，各学院书记、院长要切实履行第一责任人职责，从“指挥员”变为“操盘手”，深入一线摸清每一位毕业生情况，充分发挥企业、校友等各方资源，拓宽毕业生就业渠道。二要创新工作方法，对标省内就业工作先进高校，学习借鉴成熟经验与有效做法，打破固有工作模式，提升就业工作实效。三要强化过程管理，制定就业工作任务清单，明确各阶段时间节点与工作责任，以精细化过程管理保障既定工作结果，重点抓好毕业生考研调剂指导工作，切实提升考研录取率。四要锚定攻坚目标，坚决守住工作底线，对标目标找差距、定措施、抓落实。五要坚持源头发力，紧扣国家发展战略、区域经济社会发展与行业需求，动态调整优化专业设置，持续提升人才培养质量与产业发展的适配度，让学校成为企业招聘相关专业人才的优选院校，从根本上推动毕业生就业质量提升。
杨科在主持会议时强调，各学院、相关部门要认真落实本次会议精神、狠抓工作落地。一要推行“挂图作战”，明确就业工作各项任务、责任主体与时间节点；二要强化“协同作战”，凝聚学院、职能部门、校地、企业各方合力，抓实招生-培养-学位-就业全链条衔接联动。他指出，毕业生就业工作是学校发展的生命线工程，各单位要切实把思想和行动统一到学校党委决策部署上来，以真抓实干的作风、攻坚克难的决心，全力以赴推动2026届毕业生高质量充分就业，为学校高质量发展筑牢坚实基础。（文/图：袁红艳；一审：宋妙君；二审：周丽娟；三审：魏东）
编辑：李欣；二审：谢炜；终审：徐庚阳
