各分工会：
为深入贯彻党中央、国务院关于深化医疗保障制度改革的决策部署，推进落实工会职工互助保障工作，更好地维护教职工医疗健康权益，发扬“我为人人、人人为我”的团结互助精神。经研究决定，校工会继续组织在职工会会员参加中国职工保险互助会安徽办事处的3项互助保障计划，现将有关事项通知如下：
一、职工互助保障活动作用
职工互助保障活动的开展，拓展了工会组织职工、服务职工的新渠道，也为职工搭建了互帮互助、抵御风险的新屏障，切实减轻职工群众医疗负担，得到党政充分支持，深受广大职工欢迎，被形象的称为“工会给职工的二次医保”。
二、参保人员范围
身体健康，能够正常参加工作，年龄在16至60周岁且工作满一年的在职在岗工会会员。
三、缴费标准
1.在职职工重大疾病（35重+25轻）互助保障计划：有效期1年（2025年7月1日——2026年6月30日），每份35 元，上级工会补助10元，学校补助10元，个人缴纳15元。出险后，经鉴定符合理赔条件的，可最多领取互助金10000元。具体赔付标准详见附件1。
2.在职职工意外伤害互助保障计划：有效期1年（2025年7月1日——2026年6月30日），每份互助费50元，上级工会补助10元，学校补助10元，个人缴纳30元。出险后，经鉴定符合理赔条件的，最多领取互助金20000元。具体赔付标准详见附件2。
3.在职女职工特殊疾病互助保障计划：有效期2年（2025年7月1日——2027年6月 30日），每份互助费36元，上级工会补助15元，学校补助11元，个人缴纳10元。出险后，经鉴定符合理赔条件的，最多领取互助金16800元。具体赔付标准详见附件2。
四、有关要求
1.请各分工会依据通知要求，广泛发动，开展全方位、多层次、有针对性的宣传活动，让广大教职工充分认识职工互助保障活动的内涵意义、内容范围及优势所在，激发教职工参与热情，擦亮“工”字品牌。并于6月16日前将本单位参加本活动的会员信息表纸质版和电子版（附件3）报至工会丁老师。
2.各分工会将三项参保费用统一汇总后直接转入校工会财务账户，不受理个人转帐。
账户信息如下：
户名：中国教育工会安徽建筑大学委员会
账号：34001488608053024847
开户行：中国建设银行合肥钟楼支行
转款时请备注交款单位名称和用途（互助保障金）。
附件1.关于在安徽省开展《在职职工重大疾病（35重+25轻）互助保障活动》的通知.pdf
校工会
2025年6月3日
